Führungskompetenzen im Zeitalter der Digitalisierung - Was macht einen „Digital Leader“ aus und wie gelingt die digitale Transformation von Unternehmen?
Im Zeitalter der Digitalisierung müssen Führungskräfte ihre Führungskompetenzen in immer kürzeren Zyklen disruptiv hinterfragen und an die vernetzte Welt anpassen. Sie sehen sich mit scheinbar widersprüchlichen Führungsgrundsätzen konfrontiert. Dieser Wandel betrifft nicht nur die einzelnen Personen, sondern die ganze Organisation, unabhängig von Abteilungen und Hierarchien. Welche Leadership-Kompetenzen sind in Zukunft von zentraler Bedeutung? Muss Führung völlig neu gedacht werden? Und was bedeutet das für die Rolle von HR und die Unternehmensführung?
Über die Referentin
Eva-Miriam Böttcher
Business Consulting Böttcher
#leadership
Durch langjährige Berufserfahrung, sowohl in leitenden Management-Funktionen in internationalen Konzernen als auch als Management Consultant in unterschiedlichen Branchen besitzt Eva-Miriam Böttcher ein sehr breites Management KnowHow. Zusammen mit ihren Klienten hinterfragt sie das "Gewohnte" und motiviert neue Wege zu gehen. Ihre Beratungsschwerpunkte sind Change Management, Prozessoptimierung und Business Coachings. Nach Abschluss des BWL-Studiums mit den Schwerpunkten Marketing, Organisationslehre und Wirtschaftspsychologie an der Universität zu Köln, stieg sie als Management Consultant in die Unternehmensberatung MC Marketing Corporation AG in Bad Homburg ein. Im Anschluss war sie als Produktmanagerin bei dem Konsumgüterhersteller L´ORÉAL, wo sie den Massmarket der Dekorativen Kosmetik für Deutschland verantwortete. Danach Einstieg bei der WestLB AG (jetzt Portigon) in die Divisionssteuerung Investment Banking. Darauf folgten Führungspositionen im Geschäftsbereich HR, wo sie als Direktor verantwortlich für Recruitingund Personalmarketing war. Ende 2009 gründete Frau Böttcher mit BCB ihr eigenes Beratungsunternehmen. Ein besonderer Fokus liegt aktuell auf der Begleitung von Transformationsprozessen und dem Coaching von Führungskompetenzen im Zeitalter der Digitalisierung. Sie ist u.a. Referentin bei DIE ZEIT, der MIT sowie der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP).