Recruiting im Startup: Challenges und Chancen

Die Rekrutierung von neuen Teammitglieder*innen stellt für Startups eine der größten Herausforderungen dar. Hier fehlen den Gründer*innen oftmals entsprechende Kenntnisse und Kompetenzen. Die Relevanz eines professionellen Recruiting-Prozess wird somit oftmals unterschätzt. Dies führt in vielen Fällen zu Personalmangel oder teuren Fehlbesetzungen.

Wir möchten Euch mit der neuen Workshop-Reihe „Recruiting for Startups“ dabei unterstützen genau diese Fehler zu vermeiden. Jeden Monat widmen wir uns daher einem Thema aus dem Recruiting-Baukasten. In unserem ersten Workshop „Recruiting im Startup: Challenges und Chancen“ zeigen wir Euch zunächst mit welchen Herausforderungen Ihr als Startup auf dem Arbeitgebermarkt konfrontiert seid. Um euch im zweiten Schritt zu zeigen, wie Ihr diese Schwächen zu Eurem Vorteil nutzen könnt, in dem Ihr deutlich macht, welche großen Chancen und Vorteile Startups im Vergleich zu anderen Unternehmen bieten.

Neben Input und hilfreichen Tipps, werdet Ihr bei unseren Übungen und Methoden selbst aktiv und bekommt die Möglichkeit Fragen rund um das HR-Thema beantwortet zu bekommen.

Über Synnous

Synnous ist die Personalabteilung des STARTPLATZES Köln und Düsseldorf und baut durch ihre HR-Arbeit Brücken zwischen traditionellen Unternehmen und Startups. So unterstützt sie bei der Transformation zu einer innovativen und agilen Arbeitsweise.

Helena, Inga und Niklas haben jahrelange HR-Erfahrung rund um die Themen Recruiting, Onboarding und Personalentwicklung.
Die Rekrutierung von neuen Teammitglieder*innen stellt für Startups eine der größten Herausforderungen dar. Hier fehlen den Gründer*innen oftmals entsprechende Kenntnisse und Kompetenzen. Die Relevanz eines professionellen Recruiting-Prozesses wird somit oftmals unterschätzt. Dies führt in vielen Fällen zu Personalmangel oder teuren Fehlbesetzungen.
Synnous möchte Euch mit der neuen Workshop-Reihe „Recruiting for Startups“ dabei unterstützen, genau diese Fehler zu vermeiden. Jeden Monat widmen sie sich daher einem Thema aus dem Recruiting-Baukasten.

In dem ersten Workshop „Recruiting im Startup: Challenges und Chancen“ zeigen sie Euch zunächst mit welchen Herausforderungen Ihr als Startup auf dem Arbeitgebermarkt konfrontiert seid. Um Euch im zweiten Schritt zu zeigen, wie Ihr diese Schwächen zu Eurem Vorteil nutzen könnt. Nämlich indem Ihr deutlich macht, welche großen Chancen und Vorteile Startups im Vergleich zu anderen Unternehmen bieten.
Neben Input und hilfreichen Tipps, werdet Ihr bei den Übungen und Methoden selbst aktiv und habt die Möglichkeit Fragen rund um das HR-Thema beantwortet zu bekommen.