Pen & Paper Hackathon: Gamification in Recruitment & Employer Branding
Der erste spannende Tag der New Work Week 2018 startete mit dem Pen & Paper Hackathon: Gamification in Recruitment & Employer Branding. Der Hackathon beschäftigte sich mit einer zentralen Frage.
L’Oréal gewährt exklusive Einblicke in neue Deutschlandzentrale
L’Oréal: Ein Weltkonzern, der als Paradebeispiel dafür gilt, wie die Zukunft des Arbeitens aussehen kann. Denn vergangenes Jahr hieß es für den Kosmetikriesen: Zeit für Veränderung. Und so wurde im Dezember 2017 das neue Bürogebäude am Düsseldorfer Kennedydamm bezogen. Rund 30 Besucher hatten vergangene Woche im Rahmen der New Work Week die Chance, einen exklusiven […]
New Work Week 2018 – Sipgate Tour [Rückblick]
Bei einer Themenwoche, die sich rund um neue Arbeitswelten und New Work dreht, darf eine Tour beim Düsseldorfer Vorzeigeunternehmen Sipgate nicht fehlen. Axel nahm sich viel Zeit, um den Teilnehmern die Arbeitsweisen von Sipgate näherzubringen und alles zu zeigen. Und zu sehen gab es viel, denn obwohl Sipgate als Anbieter von Voice-over-IP-Telefonie eine reine „Digitalbutze“ […]
Programmieren für die ganze Familie: Recap Family Coding Day
Einen Familientag der besonderen Art durften 20 Kinder im Alter von fünf bis zwölf Jahren und deren Eltern am Samstag, den 13. Oktober im STARTPLATZ Düsseldorf beim Family Coding Day in Kooperation mit der >SmartNinja Coding School und dem Startup codiviti aus Köln verbringen. An der Seite von qualifizierten Coaches wurde im Rahmen der New Work […]
Rapid Design® – Wie man in kurzer Zeit seine Geschäftsidee erprobt
Der letzte Workshop zum Thema Rapid Design® fand am Freitagnachmittag im Design Thinking Raum des STARTPLATZ Düsseldorf statt und wie der Name schon sagt, wurde es noch einmal spannend. Hamidreza Hosseini von Ecodynamics präsentierte unseren Teilnehmern Rapid Design®, eine Methode, mit der man Geschäftsideen und Startups schnell am Markt erproben kann.
Wie eine neue Office-Umgebung die Kreativität und Zusammenarbeit im Team fördern kann
Welches Mindset sollten Unternehmen auf die Reise in die Arbeitswelt der Zukunft unbedingt einpacken? Und wie kann eine neue Arbeitsumgebung zu mehr Teamspirit und einer neuen Art des Zusammenarbeitens verhelfen? Canon macht es vor: 2016 ging es in den Umbau des Bürogebäudes aus dem Jahre 1995 – heute erstrahlt nicht nur das neue Office Equipment […]
“Ein Büro kann heute überall sein.” – Interview mit Michael Lorenzmeier, New Work Experte bei Canon
Flexibel, kreativ, dynamisch und modern. Diese Attribute beschreiben den idealen Arbeitsplatz vieler Arbeitnehmer. Doch welcher Arbeitgeber kann schon all das bieten? Unternehmen, die eines verstanden haben: Mitarbeiter, die sich wohlfühlen und Entfaltungsmöglichkeiten sehen, sind nicht nur motivierter, sondern bleiben dem Unternehmen länger treu. Das weiß auch Michael Lorenzmeier, New Work Experte und Customer Marketing Manager […]
Werte und Prinzipien einer neuen Arbeitswelt – Interview mit Innovationsexpertin Yvonne Balzer
Die Anforderungen an den Arbeitgeber haben sich in den vergangenen Jahren drastisch gewandelt – eine Tatsache, die Unternehmen vor große Herausforderung stellt. Welche Werte und welches Mindset braucht es schlussendlich, um auf diesen Wandel zu reagieren und Arbeitnehmern ein kreatives Arbeitsumfeld zu bieten? Im Dialog mit Yvonne Balzer, Director Innovation & New Work bei Kienbaum […]
Die Kunst der Ideenkultur: Im Dialog mit Innovations- und New Work Experte Jørn Rings
Wie generiert man gute Ideen, die echten Kundennutzen schaffen? Die Antwort auf diese Frage kennt wohl kaum jemand besser als Jørn Rings. Als Keynote Speaker und Co-Autor des Werks „Das große Handbuch Innovation“ verhilft der Spezialist für Ideenkultur seit rund 15 Jahren Unternehmen zur kreativen Lösungsfindung. Mit seinen lebendigen Vorträgen setzt er Impulse für innovatives […]
Unternehmenskultur als zentraler Pfeiler von New Work: Im Dialog mit Stratege Marlin Watling
Neue Arbeitswelten sind in aller Munde. Doch wie schaffen es Unternehmen, gewinnbringende Modelle der Arbeit langfristig in ihre Strukturen zu schleusen? Die Antwort auf diese Frage kennt wohl kaum jemand besser als Marlin Watling. Im Dialog mit dem Strategen und Unternehmensentwickler, der über rund 15 Jahre Erfahrung im Bereich Personal verfügt, sprechen wir über die […]
