Qualifizierte Fachkräfte sind in Deutschland vielerorts knapp, und Unternehmen haben oft erhebliche Probleme, freie Stellen zeitnah zu besetzen. Das gilt auch für Start-ups, die sich darüber hinaus gegenüber etablierten und größeren Unternehmen in einer besonderen Situation befinden. Sie sind einerseits oft noch wenig bekannt, andererseits möglicherweise auch besonders reizvoll für Bewerberinnen und Bewerber. Gleichzeitig befinden […]
Unternehmen wissen es: Es war noch nie so schwierig wie jetzt, geeignetes Personal zu finden. Der Fachkräftemangel, der sich durch die meisten Branchen zieht, erschwert das Recruiting ungemein. Glücklicherweise hält die Digitalisierung einige Methoden für Unternehmer bereit, mit denen es einfacher ist, nicht nur irgendwelche Mitarbeiter zu finden, sondern auch solche, die einen absoluten Mehrwert […]
Der Erfolg eines jeden Unternehmens basiert auf den Leistungen des eigenen Teams. Eine wichtige Grundvoraussetzung ist es daher, über die Kompetenzen und Fähigkeiten der Mitarbeitenden ausführlich informiert zu sein. Eine von Anfang an lückenlos gepflegte Kompetenzmatrix kann sich im Startup als eine wichtige Triebfeder erweisen – auch, um gegenüber den Wettbewerbern die Nase vorne zu […]